性别：女
生日：1982.05
所在地：广东省珠海市
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com
人力资源顾问
基础信息
学历：本科
学校：北京工业大学
专业：行政管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
北京工业大学
行政管理
2008.09 ~ 2012.06
本科
主修课程：市政学、管理学原著、行政秘书与公文写作、公共组织行为学、城市管理学、电子政务与办公自动化、社会调查统计分析、
行政法与行政诉讼、社会保障制度、公共行政原理、管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学
导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、公共政策、人力资源开发与管理、信息管理概论、管理心理学。
工作经历
中国太平保险控股有限公司
2012-12-1 ~ 2017-12-1
人力资源顾问
负责售前企业培养方案的撰写，在行动计划上对接外部客户和内容团队。
通过多种渠道为公司寻找合适人，并积极维护老客户关系。
心理测量问卷开发，通过后台数据（实验室/研究者）的可视化结果进行分析、诊断与筛选。
企业收并购或架构调整过程中的人员竞聘与解除，从全局角度把控技术方向及进展。
中国人民保险集团股份有限公司
2018-1-1 ~ 2022-11-1
人力资源顾问
岗位经历
从拓展培训、企业内训到管理咨询不同岗位经历；
成长经历
从小白、助理到成熟的管理咨询顾问，对应的在角色上从协助、独立到主导；
服务的专业模块
企业组织诊断、企业竞争力分析、薪酬激励、绩效考核、人才发展、职位体系等；
服务的行业类型
鞋服、医药贸易、食品制造、餐饮服务等。
项目经验
太平保险相关项目
2012-12-1 ~ 2017-12-1
中国太平保险控股有限公司
梳理业务流程，重构组织结构，岗位体系建设，薪酬体系建设，绩效体系建设，人才盘点，人才测评与胜任力模型建设，实施人力
资源系统，参与内控体系的建立。
人力资源顾问
中国人保相关项目
2018-1-1 ~ 2022-11-1
中国人民保险集团股份有限公司
人力资源顾问
公司没有完整系统的《员工手册》，其中的内容存在重复，法律条款未更新等问题，故重新编制。
在公司内部组织各高层管理者及部门负责人每月不定期关于《员工手册》讨论会议，及时沟通并收集意见和建议
审查手册文字撰写、版式设计、内容逻辑等多项注意项
发布《员工手册》生效通知
组织培训对公司内部进行对《员工手册》条款理解，并收集反馈的意见，加以补充完善
技能列表
文案：一般
WPS：熟练
Excel：良好
Dreamweaver：精通
自我评价
三年人力资源行业经验。
知了背调资深顾问，负责背调专业度研究，定制、试单等版本报告。能够根据梳理候选人的职业脉络，为甲方规避用工风险。
甲方全模块 HR 经验，了解相关劳动法律法规。熟悉招聘流程、入离职、试用期管理、员工晋升或其他人事变动。对培训、绩效具
备基本了解。
