人力资源顾问
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：2000.05
基础信息
学历：本科
学校：中国海洋大学
专业：劳动关系
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中国海洋大学
劳动关系
2017.09 ~ 2021.06
本科
主修课程：劳动关系管理、工会组织与管理、国际劳工标准、劳动合同制度与管理、劳动争议处理、集体合同与集体谈判、就业理论与
实务、员工参与管理、劳工政策、员工关系管理、管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人
力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、集体协商和集体合同、工会组织与工会学、劳工运动
史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理实践教学本专业结合教学要求注重学生能力培养、组织学生在学习期间参加劳动争议、集体
谈判等模拟、并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作。
工作经历
物产中大集团股份有限公司
2021-12-1 ~ 2022-5-1
人力资源顾问
从事管理咨询工作以来，始终致力于帮助客户设计和实施与组织战略和业务模式相匹配的组织运营模式及人力资源管理体系，提升
组织运行有效性和战略执行力。
专长：系统的组织诊断，针对性地定位企业管理存在的真正问题在此基础上设计组织结构和管控体系。
构建人力资源体系（定岗定编、职业发展通道、能力素质模型等）及相应的动力机制（薪酬激励体系、绩效管理体系等）作为核心
顾问深度参与了近十个大中型国有、民营企业管理咨询项目。
天津经济技术开发区管委会创新企业服务机制项目 20xx.8-20xx.12。
北京知识产权出版社人力资源岗位梳理及岗位测评项目 20xx.4-20xx.6。
北京绿能高科集团管控组织体系设计、管控流程、薪酬管理体系、绩效管理体系项目 20xx.11-20xx.3。
北京北汽恒盛置业人力资源组织梳理、薪酬管理体系、绩效管理体系设计项目 20xx.9-20xx.10。
南京柯菲平医药战略规划项目 20xx.6-20xx.8。
南京柯菲平医药人力资源规划、人才培养及人才激励项目 20xx.4-20xx.6。
北京华电集团企业文化项目 20xx.1-20xx.2。
北京华电集团战略规划项目 20xx.11-20xx.1。
北京北汽福田员工满意度调查项目：员工满意度、员工敬业度分析 20xx.6-20xx.9。
潍柴动力股份有限公司
2022-6-1 ~ 2022-11-1
人力资源顾问
企业简介：国内优秀 HR 咨询机构，有效进行新员工引入、并制作培训 ppt 讲解及相关数据统计。
求职辅导：共计为 300+多校招大学生提供一对一求职辅导服务，帮助其快速掌握各分公司的人事行政制度及工作流程。
员工关系：入转，升级培训课程。
提高职工敬业度和公司人才持续发展建，加强管理者关系维护。
项目经验
物产中大相关项目
2021-12-1 ~ 2022-5-1
物产中大集团股份有限公司
人力资源顾问
演讲与培训：连续三年获演讲比赛全国前三，数十次在省市范围内进行线上线下分享;
运营组织：曾任小区长、俱乐部主席，曾任杭州峰会演讲比赛项目负责人
技能与特质;
二级企业人力资源管理师、驾驶执照 C1、CET6、SaS;
《结构性思维》认证讲师、视觉呈现爱好者、脱口秀爱好者;
有亲和力、执行力强、抗压能力强;
潍柴动力相关项目
2022-6-1 ~ 2022-11-1
潍柴动力股份有限公司
人力资源顾问
公司没有完整系统的《员工手册》，其中的内容存在重复，法律条款未更新等问题，故重新编制。
在公司内部组织各高层管理者及部门负责人每月不定期关于《员工手册》讨论会议，及时沟通并收集意见和建议
审查手册文字撰写、版式设计、内容逻辑等多项注意项
发布《员工手册》生效通知
组织培训对公司内部进行对《员工手册》条款理解，并收集反馈的意见，加以补充完善
技能列表
Office：一般
Dreamweaver：熟练
CET：良好
英语：精通
自我评价
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15 年人力资源管理经验，专注互联网领域，务实、高效，擅长资源整合；
精通招聘与配置，熟悉人力资源规划、薪酬福利、职级体系、HRBP、SSC 等；
良好的系统性思维能力、沟通能力、人际交往能力，亲和力佳；
结果导向，善于适应环境变化并富有较强的应变能力。
