人力资源经理
性别：女
电话：188-8888-8888
生日：1996.05
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
基础信息
学历：本科
学校：西南大学
专业：釆购管理
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
西南大学
2008.09 ~ 2012.06
釆购管理
本科
主修课程：社会主义经济理论西方经济学国际经济学货币银行学财政经济学科学社会主义理论与实践、采购供应管理导论、供应战略、
供应商管理、报价与谈判、采购合同管理、企业物流管理、采购绩效管理、供应链管理、国际贸易理论与实务、库存管理、国际商法、
电子商务、政府采购理论与实务。
工作经历
国药控股股份有限公司
2012-12-1 ~ 2017-12-1
人力资源经理
培训模块:
组织新员工培训，讲授人事制度，及时更新课件，组织培训考评；
公司内部分享会的组织，效果评估与方式改进。
海航科技股份有限公司
2018-1-1 ~ 2022-11-1
人力资源经理
根据公司发展战略，组织编制年度人力资源规划；负责工作分析，职务设计，制订岗位说明书与定岗定编工作；制定人力资源供
求、协调平衡总计划；建立人才储备体系。
根据公司现有编制及业务发展需求，编制招聘计划，通过多种渠道为公司寻求最合适人才；组织招聘，做出最终录用决策。
了解公司各部门培训需求，制订培训计划；适时开展培训效果评估，了解受训员工情况，完善培训方法，达成培训目标；深度开发
员工的创新能力。
制定目标管理，组织制定各部门绩效考评标准，进行月度绩效考核；与各部门沟通协调，促使管理人员对下属员工相关的辅导以达
成绩效指标；对考核结果进行审核，处理。
制定员工薪酬标准和薪酬管理计划；设计员工工资等级及年度调整方案；控制人力成本；完善员工福利；
负责监管、规范劳动用工，妥善处理好已发生的劳动纠纷，降低劳动争议和劳动纠纷发生的机率。
公司重点项目的宣传；学习氛围有效渲染；完成对外树立企业良好形象的职责使命。
项目经验
国药控股相关项目
2012-12-1 ~ 2017-12-1
国药控股股份有限公司
人力资源经理
从培训需求及调查中发现，公司各部门存在制度、流程比较混乱的情况，针对这一情况，开展了以规范各部门制度流程为目的的培
训以及制度流程梳理系列工作。
负责项目方案的制定，以及项目实施主要问题的解决以及各主要部门的协调工作
负责公司各部门制度流程梳理工作计划的编制，以及项目实施的监督与控制；
负责人力资源部绩效，培训两模块相关制度的修改及完善，完成流程图的设计及编制
海航相关项目
2018-1-1 ~ 2022-11-1
海航科技股份有限公司
人力资源经理
成本降低，增加了团队凝聚力。
设计绩效管理方案，组织方案修改，实施跟进绩效管理；起草计件工资方案并测算、
个人职责：
技能列表
劳动法：一般
Dreamweaver：熟练
蓝湖：良好
Office：精通
自我评价
本人具有快速学习、迅速适应环境的能力，在专业知识方面，积极进取并且掌握了多种调研技术与工作职责。
西南财经大学统招 MBA，对人力资源战略、组织发展等有深刻理解，本硕金融专业。
本人具有三十多年劳动人事行政管理（经理）及总经理助理的工作经验，能独立办公，撰写文件资料并参与各类活务谈判。
成熟稳重、聪明好学，积极进取的人。
