储备干部
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1990.05
基础信息
学历：本科
学校：西南大学
专业：生物工程
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
西南大学
2014.09 ~ 2018.06
生物工程
本科
主修课程：发酵工程、生化工程、细胞工程、基因工程、普通微生物学、动物学基础、生物信息学、生物技术制药、生物分离工程、蛋白
质工程、机化学、生物化学、微生物学、化工原理、生物工艺学、发酵设备。
工作经历
中国铝业股份有限公司
2018-12-1 ~ 2020-12-1
储备干部
推进组织能力提升，从组织定位、组织结构、组织机制、组织人才等方面对各体系通盘审视，从而增强对职能的理解，并前置管理动
作（如战略对齐、架构调整、职责完善等），加强组织能力建设。
人才引进：搭建并完善招聘机制、外包人员管理机制，合理把控 HC，统筹团队招聘管理工作，涉及研发、测试、产品、市场、职能
等 30+岗位。
组织中坚力量盘点、付薪水平对标等工作，应用于例行的薪酬绩效管理动作中，多管齐下提升各组织人力基础。
绩效管理：战略目标层层拆解，与员工工作目标进行关联，辅助员工进行衡量标准拆解，月度 review 以及季度评分。
学习型团队建设：以多形式组织各层级定期培训、分享、交流，提升员工能力及素质，打造学习型团队，包含：Python、Go 学习组
织、PHP 转 Java 计划、TPG 大讲堂、算法大赛等。
推动职能文化发声，引导各体系文化活动，通过主题宣贯、专项调研、座谈会、节日关怀等活动，营造温暖、奋进的组织氛围。
带领团队如期完成 HRPMO 各项工作，搭建并完善人力预算管理、制度体系建设，公司财年人力预算组织管理工作，主导建立多部
门人力预算协同管理机制从 1-2 完善人力资源制度管理标准及动态管理机制，完成 20xx 上半年度制度及 SOP 汇编，并主导推动制度
界面优化。
华能国际电力股份有限公司
2021-1-1 ~ 2022-11-1
储备干部
到九机门店体验选机 sop，帮助用户在享受高购率及零售下单的智慧货运项目中实现交易最优化结算路径、快捷走账策略与第三方数
据供
项目经验
中国铝业相关项目
2018-12-1 ~ 2020-12-1
中国铝业股份有限公司
储备干部
喜相逢集团长租车辆无形定位监控系统
系统定位：通过智能物联网定位设备监控车辆定位
系统目的：为了保障集团监控自身资产同时满足第三方引入资金要求
我的工作：设计对应的功能模块满足不同业务场景的需求。通过分析集团 4 万多台车的定位数据，建立风险车辆模型。根据模型评分
和等级筛选出风险车辆或者用车人，并且通过车辆轨迹追回风险车辆。
完成内容：截至目前完成无形 5 个大版本、4 个优化小版本的迭代。新增告警围栏，收车派单，调查派单，风险报表等模块搭建。整
个节奏（小版本）大概是：调研 3~5 天，设计 10~15 天。对接研发团队，开发 3~5 个（包含移动端），测试 1~2 个。
华能国际电力相关项目
2021-1-1 ~ 2022-11-1
华能国际电力股份有限公司
储备干部
IAA 类应用主要是通过广告变现，应用本身只是载体，对于应用的选择是具有一定市场和用户量的成熟应用，而由于海外的安卓手机
均是原生系统，所以有大量的用户需要一些工具类的应用，比如天气预报、垃圾清理等。
调研海外清理类工具作为载体，开发出相类似的应用后。通过用户行为打点数据对用户使用习惯，用户流失率，使用率与保活率，次
日留存，3 日留存，7 日留存等数据进行分析。进而验证与优化产品，以达到足够的广告曝光次数，进而获得广告收益。
了解运营推广的盈亏情况，在合理的 LVT 范围内逐渐扩大 cost。
下载量达到一百万，推广费用达 100W$，盈利 10W$。
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我 16 年毕业，在校是学生会部门负责人。责任心强，勤奋好学。虽然是机械专业毕业，但是因为一些机会接触到了产品这个岗位，
对我这种喜欢创新与不一样性格的人来说觉得挺适合自己的。运用一些工具与知识能够帮助企业解决困难使我得到一些成就感。希望
能结交不同的朋友，学习到更多的知识和想法。建立起一种长远的企业归属。希望我们互相是对方需要的。
技能列表
英语口语：一般
WPS Office：熟练
ET：良好
Visio：精通
自我评价
拥有智慧城市、智慧社区、智慧交通、智慧党建、智能户外 LED 传媒等项目丰富的运作经验，并利用物联网、 云计算、大数据等
技术给有关项目提出解决方案，拥有丰富的政府资源，比如公安部、政法委、公安局、法院、 检察院、住建局、发改委、工业与信
息化部门、大数据局、街道等，熟悉政府部门内部运作的流程，拥有与政 府谈判的经验与能力，推动公司项目的落地，促使公司项
目良性循环。
