人力资源助理

性别:女

电话:188-8888-8888

邮箱:email@jianli1.com 所在地:广东省珠海市

生日:1994.05

基础信息

学历:本科

学校:东北农业大学

专业:景区开发与管理

身体状况:健康

求职意向

意向城市:广东省珠海市

教育经历

东北农业大学

景区开发与管理

2014.09 ~ 2018.06

本科

主修课程:导游实务、景区规划原理、景区服务与管理、景区策划实务、旅游地理、旅行社管理与实务、旅游市场营销、旅游政策与法

规、旅游资源开发与规划、景区工作实务、旅游学概论、旅游经济学、统计学原理、旅游资源学概论、建筑学原理、环境与规划基础、

景区开发与管理、旅行社经营与管理、旅游企业财务管理、旅游法规、导游基础知识、导游业务、客源国概况、国际礼仪、导游岗位实

习、景点考察调研、毕业论文等,以及各校的主要特色课程和实践环节。

工作经历

中国民生银行股份有限公司

2018-12-1 ~ 2020-12-1

人力资源助理

集团人力中心的日常行政工作。

全面负责集团招聘工作,包括校园招聘及社会招聘:制定岗位职责,发布招聘信息,选择招聘渠道,完成面试实施等。

完成招聘体系搭建。

建立了集团人才梯队。

配合人力经理,总监完成集团人力系统的工作会议安排及实施。

完成公司员工劳动合同的签订,入、离职等人事工作的办理,建立健全的员工档案管理。

编制人员招聘状况分析报表,对面试效果进行分析和反馈。

协助人力资源部经理执行员工发展计划、培训体系建设、人才保留计划和活动。

协助人力资源经理建立健全人力资源各项制度、政策。

中国邮政储蓄银行股份有限公司

2021-1-1 ~ 2022-11-1

人力资源助理

根据公司战略与业务发展情况,分析组织架构与业务发展匹配程度,优化组织结构和人员编制配置

设计并搭建组织能力诊断模型,分析研究组织模式、组织氛围、人员结构、编制配置、组织效能,管理并推进组织能力持续提升

建立并完善各专业线的业务协同和双线管理机制,完善内部协同规则和机制,提升集团专业线管理能力

项目经验

民生银行相关项目

2018-12-1 ~ 2020-12-1

中国民生银行股份有限公司

人力资源助理

2019 届应届大学生校园招聘项目,包括秋季校园招聘(2018.8-2018.10)和春季校园招聘(2019.2-2019.4)两个

阶段。

个人职责:

项目组分析各部门提报的校招需求,共同确定目标学校,提前与各高校建立联系,预约校招安排并进行前

期宣传;

前往济南线、青岛线、沈阳线各高校进行校招宣传,包括济南大学、山东建筑大学、齐鲁工业大学、中国

石油大学(华东)、青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、东北大学、沈阳工业大学等多所高校;

实地实施校招宣讲、简历筛选、笔试、面试,并根据结果进行签约洽谈;

管理校招后期事务管理工作。

邮政储蓄相关项目

2021-1-1 ~ 2022-11-1

中国邮政储蓄银行股份有限公司

人力资源助理

在这次培训经历中,我通过学习公司组建活动,学习到以下知识技能:

员工关系管理:梳理公司组织架构及人力资源现状,进行定岗定编;制定员工手册和员工阶段跟进计划;

招聘管理:制定职能管理部、技术部等直线部门和中高层阶段性招聘计划;制作岗位说明书; 编写招聘简章,开发、评估及优化

招聘渠道;制作结构化面试审查表,优化评测机制。

薪酬管理:根据工作分析和岗位评估结果,制定薪酬调整方案,编制薪酬管理制度并组织实施、评估。依据薪酬管理制度、实施细

则、出勤情况及绩效表现,计算和审定员工薪资和奖金发放等情况。

绩效管理:制定并完善业务团队和职能团队的绩效考核体系,组织实施绩效管理全过程,具体包括绩效管理

制度及实施方案的拟定,绩效考核培训,绩效实施过程监督,考核结果汇总,绩效结果应用等工作。

技能列表

劳动法:一般

Photoshop:熟练

听说读写:良好

Dreamweaver:精通

自我评价

4 年人力资源及行政工作经验,较擅长人力资源员工关系和招聘配置模块。

熟悉 office 办公软件使用,擅用 excel 数据透视、函数(datedif、vlookup、countif、sumif 等)等功能提高数据统计准确率;

工作细致有条理,擅于总结经验;抗压能力强,具备良好沟通协调能力。

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