VIP 管理
性别：女
电话：188-8888-8888
邮箱：email@jianli1.com 所在地：广东省珠海市
生日：1988.05
基础信息
学历：本科
学校：河北工业大学
专业：劳动经济学
身体状况：健康
求职意向
意向城市：广东省珠海市
教育经历
河北工业大学
劳动经济学
2015.09 ~ 2019.06
本科
主修课程：经济学原理、劳动经济学、计量经济学、中国劳动力市场、发展与就业、统计学、人事管理经济学、工资理论与工资管理、
管理数学、微观经济学、宏观经济学、人口资源环境统计学、人口经济学、生态与可持续发展经济学、资源与环境经济学。
工作经历
中国铝业股份有限公司
2019-12-1 ~ 2021-6-1
VIP 管理
负责对接跟进各个产品经理，参与其设计的功能模块评审并理解分发给组员，对设计稿与相关产品经理进行设计说明与讨论。
中国华融资产管理股份有限公司
2021-7-1 ~ 2022-11-1
VIP 管理
在该公司主要负责饿了幺西宁城市外卖物流配送业务，主要通过代理商及加盟商站点管理、并协同城市交易端为平台商家及平台用
户提供优质的外卖服务。
确保公司各项规章制度落地执行，按时完成事业部下达的城市工作任务；
对所辖网格组运力规划、运力服务质量负责；
对所辖网格组代理商和团队日常工作进行管理；
与其他部门协同，做好供需平衡沟通，确保提供优质的运力服务；
项目经验
中国铝业相关项目
2019-12-1 ~ 2021-6-1
中国铝业股份有限公司
VIP 管理
项目背景：事业部负责人新上任、业务规模扩大、组织架构调整人才需求。
项目时间：2018 年 2 月-2018 年 4 月
项目成本：招聘成本、人力成本、时间成本，沟通成本。
项目沟通：前期编制需求明确沟通、具体岗位需求沟通、求职者沟通。
项目干系人管理：总部 HRD，HRBP，电商事业部负责人，各模块负责人，求职者。
项目实施：需求沟通审批确认后，沟通明确具体岗位需求，制定招聘计划，预算管控，开拓确认招聘渠道，优化招聘各环节流程及
模板，提高招聘效率，完成招聘计划。
沟通确认招聘具体需求并获得授权，梳理编制、组织架构、岗位说明书，建设人才梯队。
招聘计划书撰写，确定招聘时间，需求岗位及人数明细，招聘人员，招聘成本，招聘渠道，招聘流程、各环节技巧话术及注意事项
等。
组织招聘小队（个别岗位启动猎头），招聘实施及成本控制。
招聘评估总结。
中国华融相关项目
2021-7-1 ~ 2022-11-1
中国华融资产管理股份有限公司
VIP 管理
在中科大参加了由中科大和芬兰 Aalto 大学合作的 SUGAR（Stanford university global alliance redesign），此活动由斯坦福发
起，大量跨国公司参与。 我们四位科大的小组同学与aalto 的四位同学一起接受了来自 Xylem 公司的挑战——“如何做到对
水基础设施的优化以及及时反馈维修。” 我们在一年的 SUGAR 活动中完成了整个设计流程，有过非常多次迭代的原型。最终
收敛到一种在管道内通过机器学习的方式实时识别漏点，并使用可充气金属进行补漏的设计。最终在斯坦福 D school进行了最终
的 presentation 以及原型展示。 我完成了一份90 页的项目全英文 documentation ，涵盖初期的 interview, benchmark,
analogy 到后期的数次产品迭代，黑马阶段。
技能列表
Dreamweaver：一般
文案：熟练
Office：良好
中级职称：精通
自我评价
工作细心负责，凡事亲力亲为；
善于分析问题，先动脑再动手；
追求极致完美，做事踏实肯干；
不拘于表面形式，着重于实际；
态度积极乐观，喜欢迎接挑战；
