储备干部

性别:女

电话:188-8888-8888

生日:1995.05

邮箱:email@jianli1.com

所在地:广东省珠海市

基础信息

学历:本科

学校:西南大学

专业:工业工程

身体状况:健康

求职意向

意向城市:广东省珠海市

教育经历

西南大学

2008.09 ~ 2012.06

工业工程

本科

自动化制造系统、基础工业工程设计、产品设计原理与方法、Auto。

CAD 工程制图、系统预测与决策、生产计划与调度运作管理、质量控制与质量管理、成本控制、工业产品造型、工效学、电工技

术基础、机械设计(或电子、冶金等某一类工程设计)基础、运筹学、系统工程导论、管理学、市场营销学、会计学与财务管理、管

理信息系统。

工作经历

中国铁建股份有限公司

2012-12-1 ~ 2017-12-1

储备干部

帮助国企、事业单位外企等提供更便捷更优质的福利产品,根据客户需求,为客户匹配适合的福利产品,进行私人定制化服务。

通过电话营销等网络渠道,挖掘客户,邀约现场面谈,促成交易。

通过与客户交谈,深度了解客户需求,同时为更多企业员工、雇主提供多选弹性的福利平台。

发展个人客户,完成公司给予的月度、季度、年度销售目标。

中国国际航空股份有限公司

2018-1-1 ~ 2022-11-1

储备干部

推进组织能力提升,从组织定位、组织结构、组织机制、组织人才等方面对各体系通盘审视,从而增强对职能的理解,并前置管

理动作(如战略对齐、架构调整、职责完善等),加强组织能力建设。

人才引进:搭建并完善招聘机制、外包人员管理机制,合理把控 HC,统筹团队招聘管理工作,涉及研发、测试、产品、市场、职

能等 30+岗位。

组织中坚力量盘点、付薪水平对标等工作,应用于例行的薪酬绩效管理动作中,多管齐下提升各组织人力基础。

绩效管理:战略目标层层拆解,与员工工作目标进行关联,辅助员工进行衡量标准拆解,月度 review 以及季度评分。

学习型团队建设:以多形式组织各层级定期培训、分享、交流,提升员工能力及素质,打造学习型团队,包含:Python、Go 学

习组织、PHP 转 Java 计划、TPG 大讲堂、算法大赛等。

推动职能文化发声,引导各体系文化活动,通过主题宣贯、专项调研、座谈会、节日关怀等活动,营造温暖、奋进的组织氛围。

带领团队如期完成 HRPMO 各项工作,搭建并完善人力预算管理、制度体系建设,公司财年人力预算组织管理工作,主导建立多

部门人力预算协同管理机制从 1-2 完善人力资源制度管理标准及动态管理机制,完成 20xx 上半年度制度及 SOP 汇编,并主导推

动制度界面优化。

项目经验

铁建股份相关项目

2012-12-1 ~ 2017-12-1

中国铁建股份有限公司

储备干部

学生工作部任挂职干部,负责对接静安辖区内的学校团委、大队部,旨在提升团区委品牌形象。

中国国际航空相关项目

2018-1-1 ~ 2022-11-1

中国国际航空股份有限公司

储备干部

剖析问题的背景以及可能造成的原因,初步判断可能是银行对客户维护力度过低问题。

作对应的数据预处理,使用 spss 进行数据清洗,对工作人员对不同客户维护力度与储蓄量作图分析。

以储蓄量为出发点,分析评估储蓄能力指标如活动推广次数、客户反响、储蓄量是否增加等数据,用相关、方差分析等统计方法

评估各变量间的关联性、差异性等

得出了银行活动推广次数偏低,并且员工对客户维护积极性对银行储蓄量有较强的影响和相关性。

技能列表

Photoshop:一般

Dreamweaver:熟练

CET:良好

Visio:精通

自我评价

外语证书:英语 CET6—580

英语 CET4—573

雅思 6.5

职业技能:熟练使用 Xmind、墨刀、禅道、python

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注